Fractional HR Leadership

Competenze HR senior su base part-time. Ottieni un leader HR esperto integrato nel tuo team senza il costo di un'assunzione executive full-time.

Cos'è il Fractional HR?

Fractional HR significa avere un leader HR esperto che lavora con il tuo team su base ricorrente e part-time. Tipicamente 2-3 giorni a settimana, diventiamo il tuo Head of People de facto, guidando strategia ed esecuzione lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.

Questo modello è ideale per aziende tech tra 10 e 150 dipendenti che hanno bisogno di leadership HR strategica ma non sono ancora pronte per un VP of People full-time.

Cosa copriamo

Strategia People & Cultura

Definisci il tuo employer brand, i valori e costruisci una cultura che attrae e trattiene i migliori ingegneri.

Compensation & Benefits

Progetta comp band competitive, framework equity e pacchetti benefit per il mercato tech.

Performance Management

Implementa cicli di review, framework di crescita e sistemi di feedback che gli ingegneri apprezzano davvero.

Onboarding & Employee Experience

Crea programmi di onboarding strutturati e iniziative di engagement che riducono l'attrition precoce.

Compliance & HR Operations

Ci affianchiamo al tuo consulente del lavoro per la gestione efficace di contratti, policy e setup HRIS in diverse giurisdizioni.

Org Design & Team Scaling

Pianifica l'headcount, progetta strutture organizzative e prepara la tua funzione people per la prossima fase di crescita.

Come funziona

1

Discovery Call

Valutiamo le tue sfide people attuali, la dimensione del team e i piani di crescita per definire lo scope dell'ingaggio.

2

Integrazione & Audit

Ci uniamo al tuo team, facciamo audit delle pratiche HR esistenti e consegniamo una roadmap prioritizzata a 90 giorni.

3

Esecuzione & Scaling

Eseguiamo la roadmap, costruiamo la tua infrastruttura people e scaliamo con te man mano che le tue esigenze evolvono.

Pronto a scalare il tuo team tech?

Prenota una consulenza gratuita di 30 minuti. Discuteremo le tue sfide di hiring, la struttura del team e come TalentScale può aiutarti a crescere.