Costruiamo la tua infrastruttura e cultura HR, da zero.
Dopo anni di esperienza in ruoli in house in aziende tecnologiche, altamente dinamiche ed internazionali, abbiamo fondato TalentScale HR. TalentScale HR non nasce da un'intuizione ma da un dato di fatto: le start-up e PMI hanno bisogno di un partner affidabile per fare meno errori possibili anche mentre stanno "ancora crescendo".
La storia dietro TalentScale
Dopo anni di esperienza in ruoli in house in aziende tecnologiche, altamente dinamiche ed internazionali, abbiamo fondato TalentScale HR.
TalentScale HR non nasce da un'intuizione ma da un dato di fatto: le start-up e PMI hanno bisogno di un partner affidabile per fare meno errori possibili anche mentre stanno "ancora crescendo".
Che tu abbia bisogno di un leader HR fractional per costruire la tua infrastruttura people o di un senior recruiter per coprire ruoli critici velocemente, ottieni qualcuno che l'ha già fatto nel tuo stesso contesto.
Cosa portiamo
Profonda Conoscenza del Settore Tech
Abbiamo lavorato in aziende SaaS, FinTech, HealthTech e AI. Conosciamo il mercato dei talenti, il panorama retributivo e le sfumature culturali delle organizzazioni engineering.
Esperienza Internazionale
Abbiamo lavorato in diversi paesi e culture. Portiamo una prospettiva globale all'hiring, alla compliance e alla costruzione di team, sia che sia remoto, ibrido o distribuito.
Mentalità Operativa
Ci integriamo al team, prendiamo parte agli stand-up, entriamo nel tuo Slack... ed eseguiamo.
Il nostro approccio
Tre principi guidano tutto ciò che facciamo.
Impatto
Puntiamo all'impatto dal primo giorno. Il nostro obiettivo è portare valore sempre, non riempire una casella. Anche il più piccolo dei progetti è importante, adesso.
Restare Umani
Quello che facciamo riguarda le persone. Ogni nostra interazione è guidata dall'empatia, dal rispetto e dalla trasparenza.
Usare i Dati
Decisioni basate sui dati, non sull'istinto. Monitoriamo le metriche che contano: time to hire, tassi di retention, NPS candidati e costo per assunzione.
Pronto a scalare il tuo team tech?
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